Povelja

Download:  Zakon o pravima pacijenata.

ПРАВА НЕЗАПОСЛЕНИХ

 

1. Ко се сматра незапосленим

Незапослени јесте лице од 15 година живота до испуњавања услова за пензију, односно најкасније до 65 година живота, способно и одмах спремно да ради, које није засновало радни однос или на други начин остварило право на рад, а које се води на евиденцији незапослених и активно тражи запослење.

Пријављивањем на евиденцију Националне службе за запошљавање (НСЗ) незапослени стиче могућност коришћења права и услуга на:

• Обавештавање о могућностима и условима за запошљавање;
• Посредовање у запошљавању у земљи и иностранству;
• Професионалну оријентацију и саветовање о планирању каријере;
• Учешће у мерама активне политике запошљавања.

Незапосленим се не сматра редован ученик, студент основних студија до 26 година живота, лице коме мирују права из радног односа у складу са законом и лице које је испунило услов за пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осисгурању (ПИО).

 

2. Пријављивање на евиденцију                                                                       

 

Незапоселни се пријављује надлежној организационој јединици НСЗ према месту свог пребивалишта (адреса из важеће личне карте) или месту престанка радног односа, ако у том месту има боравиште.

Приликом пријављивања на евиденцију НСЗ поднесе се основна документа:

·        Лична карта;

• Радна књижица (уколико немате радну књижицу за њено издавање обратите се општинском органу управе, према месту пребивалишта);
• Доказ о стручној спреми или оспособљености (сведочанства, дипломе, уверења – оригинал ових докумената даје се на увид);
• Други докази који могу бити од утицаја (уверења, потврде, изјаве и сл.).

 

Особе са инвалидитетом – приликом пријављивања прилажу и неки од следећих докумената:

 

• Решење о инвалидности (војни инвалиди и инвалиди рада);
• Решење о категоризацији (категорисана омладина и остали категорисани инвалиди);
• Сведочанство или диплома редовне или специјалне школе;
• Решење о процењеној радној способности – инвалидности (према Правилнику о процени радне способности).

 

Страни држављанин – приликом пријављивања у НСЗ треба да поседује следећа документа:

·        Када има одобрење за стално настањење – личну карту за странце, радну књижицу (оверену у општини) и нострификовану диплому;

• Када има одобрење за привремени боравак – радну књижицу (оверену у општини), пасош и нострификовану диплому.

 

Незапослено лице је дужно да се јавља надлежној организационој јединици НСЗ најмање једном у три месеца, корисници новчане накнаде једном месечно, као и на сваки позив НСЗ.

3. Новчана накнада – Услови за остваривање

 По престанку радног односа, а након пријављивања у НСЗ, можете поднети захтев за на новчану накнаду. То право има незапослено лице које је било обавезно осигурано за случај незапослености 12 месеци непрекидно или с прекидима у последњих 18 месеци. Непрекидним осигурањем сматра се и прекид осигурања краћи од 30 дана.

Незапослени има право на новчану накнаду престанком радног односа, односно обавезног осигурања, услед:

 

• престанка потребе за обављање одређеног посла или када дође до смањења обима посла, у складу са законом – технолошки вишак.Напомена: Незапослени коме је радни однос престао његовом вољом или кривицом, односно који се определио за отпремнину вишу од оне утврђене законом може остварити наканду ако поново испуни напред наведене услове у погледу трајања обавезног осигурања;
• неостваривања резултате рада, односно недостатка потребних знања и способности за обављање послова на којима ради;
• престанка радног односа на одређено време, привремених и повремених послова, пробног рада;
• престанка функције изабраних, именованих и постављених лица, у складу са законом;
• преноса оснивачких права власника, односно члана привредног друштва;
• отварања стечаја, покретања ликвидационог поступка и другим случајевима престанка рада послодавца, у складу са законом;
• премештаја брачног друга, у складу са посебним прописима;
• престанка радног односа у иностранству, у складу са законом, односно међудржавним споразумом.

 

Новчана накнада припада незапосленом од првог дана од дана престанка осигурања, ако се пријави и поднесе захтев у року од 30 дана од дана престанка радног односа или престанка осигурања.

Накнада се не може остварити уколико радни однос престане споразумом са послодавцем, вољом или кривицом радника.

Поред докумената наведених за пријављивање (тачка 2) потребни су вам и следећи додатни документи за подношење захтева за новчану накнаду:

 

• Акт о престанку радног односа (решење послодавца, акт о отказу уговора о раду, решење трговинског суда или Агенције за привредне регистре о брисању предузећа из регистра, односно о брисању статуса предузетника);
• Закључена радна књижица (од стране послодавца или ПИО) и фотокопија радне књижице
• Потврда о заради (издаје послодавац) или доказ о основицама осигурања (Пореска управа или ПИО)
• Доказе о другим врстама пензијског стажа, који није стаж осигурања за случај незапослености (бенефицирани стаж, стаж и иностранству, стаж у војсци, продужено осигурање, стаж по основу трећег детета и ратни стаж)

3.1 Трајање новчане накнаде

Накнада се исплаћује незапосленом:

• 3 месеца, ако има стаж осигурања од 1 до 5 година;
• 6 месеци, ако има стаж осигурања од 5 до 15 година;
• 9 месеци, ако има стаж осигурања од15 до 25 година;
• 12 месеци, ако има стаж осигурања дужи од 25 година;

Изузетно, новчана накнада припада незапосленом у трајању до 24 месеца, уколико му до испуњавања првог услова за остваривање права на пензију, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању, недостаје до две године.

 

3.2 Висина новчане накнаде

 

Основица за утврђивање висине новачане накнаде је просечна зарада, односно плата или накнада зараде, односно наканада плате исплаћена у последњих 12 месеци, који претходе месецу у коме је престао радни однос, односно осигурање.

Накнада се утврђује у висини 50% основице, али не може бити виша од 160%, нити нижа од 80% минималне зараде у Републици (нето исплата у висини од око 14 до око 28 хиљада динара може варирати од месеца до месеца, у зависности од висине минималне зараде и броја радних дана, односно часова у одређеном месецу).

3.3  Продужење исплате новчане накнаде

 

Незапосленом се наставља исплата новчане накнаде:

• за време додатног образовања и обуке;
• за време привремене спречености за рад утврђене према прописима о здравственом осигурању, али не дуже од 30 дана од дана настанка привремене спречености;
• за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада због посебне неге детета, према прописима из области рада или другим прописима којима се регулише одсуство са рада.

3.4 Право на здравствено и пензијско и инвалидско осигурање

Корисник права на новчану накнаду има право на здравствено и пензијско и инвалидско осигурање за време трајања права на новчану накнаду.

Износ новчане накнаде који чини основицу за обрачун доприноса, умањује се за износ доприноса (обрачунат по важећим стопама) и тај умањени износ исплаћује се кориснику новчане накнаде.

Чланови породице корисника новчане накнаде имају право на здравствено осигурање ако нису здравствено осигурани по другом основу.

Издавање и оверу исправе о здравственом осигурању (здравствене књижице) филијала/испостава Републичког завода за здравствено осигурање (РЗЗО) врши на основу:

• копије решења о праву на новчану накнаду (доставља се приликом прве овере здравствене књижице);
• копије личне карте (доставља се приликом прве овере исправе).

У појединим службама РЗЗО могу вам тражити и образац пријаве на осигурање (можете га добити у својој филијали/служби НСЗ).

Приликом сваке наредне овере незапослено лице – корисник новчане накнаде на увид доставља само личну карту.

3.5 Једнократна исплата новчане накнаде

На захтев корисника новчане накнаде НСЗ може исплатити новчану накнаду у једнократном износу за самозапошљавање.

3.6 Подстицај за кориснике новчане накнаде

Незапослени који је корисник новчане накнаде најмање три месеца од момента признавања права, а заснује радни однос на неодређено време, има право на једнократни подстицај за запошљавање. Он се остварује у висини 30% од укупног износа новчане накнаде (без доприноса за обавезно социјално осигурање), која би му била исплаћена за преостало време коришћења.

Право се остварује подношењем писаног захтева у року од 30 дана од дана заснивања радног односа.

4. Мере у услуге НСЗ доступне незапосленима

Незапослени са евиденције НСЗ може користити низ мера и услуга које подижу ниво његових способности неопходних за брже запошљавање:

·             Обука за активно тражење посла

• Клубови за тражење посла
• Сајмови запошљавања
• Јавни радови
• Професионално информисање и саветовање
• Програми додатног образовања и обуке
• Пословни центар
• Субвенције за самозапошљавање
• Самоуслужни сервис
• Позивни центар – број телефона: 0800/300-301 (позив је бесплатан)
• Сајт НСЗ – на адреси www.nsz.gov.rs

Филијала за град Београд

Гундулићев венац 23-25, тел. 2929-100, 2929-000
Служба Звездара, Војводе Шупљикца 31а, тел. 2453-997, 2453-054

                      Важно је да знате и ово

 Како до здравствене књижице?

 Незапослено лице које није корисник новчане накнаде у НСЗ може остварити право на здравствену заштиту подношењем захтева надлежној служби Републичког завода за здравствено осигурање (РЗЗО).

За то су незапоселном потребна следећа документа:

 

• изјава о приходима за утврђивање цензуса;
  • фотокопија личне карте подносиоца изјаве и чланова породице (лична карта на увид);
  • доказ о висини свих месечних прихода за сваког члана породице.

Уколико подносилац и чланови његове породице немају приходе и не задужују се порезом, то се доказује:

• овереном фотокопијом радне књижице или изводом из матичне евидениције ПИО;
• уверењем из управе јавних прихода према месту пребивалишта.

 

Из буџета Републике Србије здравствено осигурање се финансира за:

• незапоселна лица која живе сама ако им месечни приход није већи од нето минималне зараде у Републици увећане за 30%;
• незапоселна лица са члановима породице ако им укупни месечни приход по члану не прелази нето минималну зараду у Републици.

Ако незапослени мора сам да сноси трошкове здравственог осигурања врши месечно уплату према одговарајућој основици коју РЗЗО утврђује квартално (нпр. у периоду од 01.05. до 31.07. 2015. године ова уплата износила је 2.071,23 динара)

.

Више информација: Републички Фонд за здравствено осигурање
www.rfzo.rs

ФИЛИЈАЛА ЗА ГРАД БЕОГРАД, Немањина 30, тел. 2646-022

Самостална уплата доприноса за пензијско

и инвалидко осигурање (члан 15 – ПИО)

 Незапослено лице које није корисник новчане накнаде у НСЗ може се укључити у обавезно пензијско и инвалидско осигурање. Захтев се подноси надлежној филијали Фонда ПИО – за то су потребна следећа документа:

 

• попуњен образац захтева (добија се у филијали или на сајту Фонда – www.pio.rs
• оверена фотокопија личне карте;
• оверена фотокопија радне књижице;
• образац М пријава на осигурање – непопуњен;
• ако сте били пријављени у НСЗ – потврда о периодима евиденције;

Својство осигураника стиче се даном подношења захтева, а најраније 30 дана пре подношења захтева.

Подносилац захтева има могућност да избере једну од 13 понуђених основица, независно од стручне спреме. Допринос се уплаћује до 15. у месецу за претходни месец.

Основице се усклађују свака три месеца (нпр – 5.228,34 динара је био најнижи износ за уплату у периоду од маја до јула 2015. године).

Престанак коришћења овог права остварује се подношењем захтева Фонду ПИО, који ће извршити упис стажа у радну књижицу.